Просмотр исходного текста страницы Основы лидерства и управление высокоэффективными командами

= Общие сведения = 
* Семестр: 9 (пятый курс)
* Форма контроля: 

'''Краткое описание'''

Цель курса - формирование у обучающихся целостного представления о ключевых надпрофессиональных навыках - soft skills

Весенний семестр – дифференцированный зачет

Задачи: 

* сформировать систему базовых знаний о «soft-skills» 
* заложить основы компетентности в решении учебных, личностных и профессиональных проблем и задач с помощью развития soft-skills 
* сформировать готовность к самостоятельному личностному и профессиональному развитию.

Дорожная карта программы:

Модуль 1 Управленческие навыки (6 недель)

Модуль 2 Индивидуальный план развития (5 недель)

Модуль 3 Тайм-менеджмент (6 недель)

== Навыки по итогам курса ==

* Оптимизировать свое время и ресурсы для увеличения личной производительности.
* Эффективно вести переговоры, управлять конфликтами и использовать различные методы медиации для достижения желаемых результатов.
* Грамотно выстраивать индивидуальный план развития и последовательно реализовывать его.
* Презентовать себя и свои идеи таким образом, чтобы убедить и мотивировать аудиторию.

= Команда курса =

'''Организатор курса''': Иванова Анастасия

'''Преподаватели курса''': Егорова Анна, Зыкова Ирина

'''Ассистент курса''': Захарова Кристина

= Важные ссылки =
* [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd5r-sw1iIGGaf8tQ2G4tglbOeAbrxA4Qv9WTvHw9v0FVJHlQ/viewform?usp=sf_link Регистрация на курс]
* [https://t.me/+rUXNal259aFkMDNi  Чат курса]

== Материалы ==
* [https://fpmi-edu.skillspace.ru/ Видео занятий и презентации]

= Критерии получения оценки =

Дифференцированный зачет: выполнение обязательных и бонусных домашних заданий, и заданий, с опр. количеством баллов
После каждого модуля студент выполняет 1 обязательно и 1 бонусное задание.
Итоговая оценка складывается из общего количества заработанных баллов:

0-29	Неудовлетворительно
30-44	удовлетворительно
45-74	хорошо
75-100	отлично

В конце осеннего семестра для тех, кто недобрал достаточное количество баллов, будет тест по материалам всех модулей.

= Рекомендуемая литература =

1. Корягина Н. А. - Самопрезентация и убеждающая коммуникация. Учебник и практикум для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 225с. 

2. Емельянов С.М. Конфликтология: учебник и практикум для академического бакалавриата / С.М. Емельянов. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 
2019.

3. Непряхин Н. Убеждай и побеждай: секреты эффективной аргументации / Никита Непряхин. – 4-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2015.

4. Айзман, Р. И. Конфликтология: учебное пособие / Р. И. Айзман, Я. Л. Завьялова, Н. Ф.

5. Лысова. - Москва: КноРус, 2019 - 403 с. - (для бакалавров). 

6. Сидоренко Е. Тренинг влияния и противостояния влиянию. 3-е издание. / Елена Сидоренко. – Москва: Издательство АСТ, 2017.

7. Аллахвердова О. В., Карпенко А. Д. Методическое пособие для посредников-медиаторов [Электронный ресурс] / О. В. Аллахвердова, А. Д.Карпенко. – URL: https://cronao.ru/images/DAR/Media/2020/А.Д._Карпенко_О.В._Аллахвердова_Методическое_пособие_для_медиаторов-посредников.pdf

8. Безрукова Е. Ю. Технология командообразования: методы и перспективы [Электронный ресурс] / Е. Ю. Безрукова. – URL: https://docplayer.ru/41238816-E-yu-bezrukova-kandidat-psihologicheskih-naukmgu-im-m-v-lomonosova-tehnologiya-komandoobrazovaniya-metody-iperspektivy.html

9. Болотова И. С. Командообразование как основной метод инновационного развития персонала / И. С. Болотова, Н. Б. Босых //Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. –2017. – № 5(23). – С. 11-16.

10. Ленсиони П. Пять пороков команды / П. Ленсиони. – Москва :
МИФ, 2016. – 160 c.

11. Белбин М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач / М. Белбин. – Москва : Смарт Ридинг, 2020. – 315 c.

12. Бланшар Кен. Одноминутный менеджмент и ситуационное руководство / Поппури, 2018 - 160 с.

13. Бирман, Л. А. Общий менеджмент [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Л. А.

14. Бирман. — Электрон. дан. — Москва : Дело, 2013. — 397 c. — Доступ из ЭБС «IPRbooks»: http://www.iprbookshop.ru/51040

15. Семенов, А. К. Теория менеджмента [Электронный ресурс] : учебник / А. К.

16. Семенов, В. И. Набоков. — Электрон. дан. — Москва : Дашков и К, 2015. — 491 c. —
Доступ из ЭБС «IPRbooks». — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/35318,

17. Гапоненко, А. Л. Теория управления : учеб. и практикум для акад. бакалавриата :
учеб. для студентов вузов / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева ; Рос. акад. нар. хоз-ва и госслужбы при Президенте РФ. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2016. – 336 с.

18. Азимов С. – Продажи, переговоры. Практика, примеры. – СПб.: - Питер, 2023. – 448 с.

19. Кэмп Д., Кэмп Д. – Сначала скажите «нет»: Секрет профессиональных переговорщиков/Джим Кэмп, Джереми Кэмп; Пер. с англ - М.:Издательство Добрая книга - 2019 – 320 с.

20. Кеннеди Г. – Договориться можно обо всём! Как добиваться максимума в любых переговорах/Гэвин Кеннеди; Пер. с англ. – М.:Альпина Паблишер, 2022. – 410 с.  

21. Паттерсон К., - Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки/ Кэрри Паттерсон; Пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2021. – 256 с.

22. Архангельский, Г. Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений / Г. Архангельский. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 211 c. 

23. Кеннеди, Д. Жесткий тайм-менеджмент: Возьмите свою жизнь под контроль. / Д. Кеннеди. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 199 c.

24. Трейси Брайан. 21 способ управлять временем и удвоить собственную продуктивность. М.: Аудиоконсалт, 2006.